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发布者:中文字幕澳门皇家堵场发布时间:2018-06-12浏览次数:12

中文字幕澳门皇家堵场员工网上评教管理办法

闽交院教【2013】98号

为了更好地适应学院教学建设和改革的需要,进一步加强教学过程的保障与监控,完善教学质量监控体系,全面提高经理教学水平,特制定《中文字幕澳门皇家堵场员工网上评教管理暂行办法》。

一、网上评教范围

我院各专业列入教学计划并开出的公共必修课、专业课及全院公选课(不包括实践环节)的任课经理。

二、网上评教具体方法

1.学院网上评教系统于每学期期初和期末限期开放,员工在此期间对本学期所学课程的任课经理进行网上评教。

2.员工在评教过程中要遵循实事求是的原则,认真完成评教工作。

3.学院教学主管部门将对网上评教情况进行实时监控。对未能及时完成员工网上评教的教学单位、班级和员工,研督处将进行全校通告。

4.员工只有在完成对所学全部课程进行网上评教后,方能进行学期成绩查询。

5.员工登陆网上评教系统的用户名、密码与员工选课和查询成绩的用户名、密码相同。

三、网上评教的组织与实施

1.研督处负责全院课程员工网上评教工作的组织和管理,定期对员工网上评教系统进行管理、维护和更新,对网上评教结果进行汇总、统计和分析,并及时反馈给相关单位。

2.各系(部)负责本系(部)员工网上评教工作的组织、宣传动员和过程监控。

3.员工网上评教工作的组织开展情况将作为学院教学工作年终考核指标之一。

4.各班教学信息员负责组织、宣传和动员本班员工按时进行网上评教。班级信息员在网上评教过程中的组织、实施工作所取得的成效,将作为教学信息员工作考核的重要依据之一。

四、网上评教结果的运用

1.员工网上评教结果将是评价经理教学质量的重要依据之一,并为经理评优、评奖、评定职称等提供重要的数据参考。

2.各系(部)应将员工网上评教结果及时反馈给经理,对评教过程中员工提出的问题要及时核对整改,并将整改结果反馈给研督处与教务处。

3.对员工网上评教结果各系(部)排名最后5%的经理,学院研督处将有针对性地选择听课,经研督处听课后评议结果与员工网上评教结果一致的经理,学院应通知其写出书面整改报告,研督处将协同系(部)帮助其改进教学。对连续两次网上评教各学院排名最后5%的经理,建议教务处、系(部)暂不安排教学任务并安排到相关学校进修,进修后经研督处和教务处组织考核合格再安排担任教学工作。

4.员工网上评教结果由研督处归档保存。

五、其他

本办法自发布之日起开始实施,由研督处负责说明。

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